Was man bei den Verhandlungen mit einem Ghostwriter beachten muss
Bevor ein Ghostwriter seine Arbeit bei einem neuem Auftraggeber beginnt, sollten einige Sachverhalte geklärt werden. Ansonsten kann es passieren, dass beide Parteien sehr unzufrieden werden und eine Zusammenarbeit nicht länger bestehen bleibt. Ghostwriter werden in der heutigen Zeit im Internet gesucht und gefunden. Dabei handelt es sich nicht immer um ausgebildete und sehr motivierte Texter, die nach einer Möglichkeit suchen, ihr monatliches Einkommen aufzubessern. Aus diesem Grund ist es wichtig, vor dem Arbeitsbeginn die Voraussetzungen des Arbeitsverhältnisses zu klären.
Bevor eine Tätigkeit ausgeübt wird, sollte der Arbeitgeber nach den Referenzen des Ghostwriters fragen. Da in der Regel kein persönlicher Kontakt per Telefon besteht, laufen alle Verhandlungen per Internet, das bedeutet per E-Mail oder Kurznachrichten in Nachrichtenprogrammen. Der Auftraggeber sollte sich erkundigen, wie viele Worte der Ghostwriter täglich schreiben möchte, damit sich beide Seiten einen Eindruck von dem Arbeitsaufwand machen können. Anschließend sind Abgabetermine zu erwähnen. Der Auftraggeber verlangt, dass die Texte zu einem bestimmten Datum und einer bestimmten Uhrzeit fertiggestellt sind. Werden die Texte von dem Ghostwriter bis zu dieser Deadline nicht eingereicht, hat das nicht nur Konsequenzen für den Texter, sondern auch für den Auftraggeber. Die finanzielle Vereinbarung ist ein wesentlicher Teil der Vorverhandlungen. Ist die Bezahl den Vorstellungen des Texters nicht entsprechend hoch, verfällt die Motivation nach einiger Zeit und der Ghostwriter beginnt unzuverlässig zu arbeiten. In einigen Fällen melden sich die Texter gar nicht mehr bei den Auftraggebern. Um sicher zu gehen, sollte ein Vertrag zwischen den beiden Parteien abgeschlossen werden, welcher alle Bedingungen aufzählt. Durch diesen sind beide Seiten abgesichert und können sich aufeinander verlassen.
